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    新钢公司针对炼铁高炉开口机使用频繁，备件损耗大，故障率居高不下的状况，坚持开展技术创新，将开口机由气动改为液压式，投入使用后，有效减少了钻头、钻杆等配件消耗，降低了设备故障，还为高炉的出铁正点率创造了良好条件。此项技术改造每年可为企业创效140余万元。图为员工正在更换开口机钻杆。







（本稿己经新钢公司党委宣传部审核同意外发）





通讯员：甘志 ..

    新钢公司依靠技术创新、强化管理、集思广益促进节能降耗。经采纳员工合理化建议,在炼铁高炉槽下碎焦回收仓增设两台高性能振动筛，使筛出的焦丁通过槽下皮带机直接输送到6#、8#高炉，解决了原有筛分效果差，焦丁过筛设备动能损耗高，维修费用及人力资源浪费大等诸多缺点，实现了焦丁回收再利用，每年可为企业降低生产成本500余万元。图为员工巡视实施技改后的焦丁回收系统。





（本稿己经新钢公司党委宣传部审核同意 ..

                                                            安全是什么？
              ——新钢公司烧结厂开展“安全一堂课”侧记

    “安全是什么？我认为安全是一种习惯、一种责任、一分态度……”班组安全员贺群良以自己对安全深刻的解说拉开 ..

                                                    新钢公司员工为企业发展献计出力

    新钢公司烧结厂以开展“经济技术创新”为载体，发动员工为企业生产发展献计出力。最近，由该厂员工提出的180m2烧结主抽风机供油系统改造方案经实施后，成功解决了风机运转过程中出现的拉伤轴瓦、温度过高，振动大等现象，不 ..

                                                          奉献的旗帜在技改工地飘扬

    为加快技改进度，营造认同企业、奉献一切，完成三期、完成三期的氛围，3月8日上午，新钢公司工会与所辖第二片区的烧结厂、建设公司、焦化厂等九家单位在三期技改综合料场联合开展了“心系三期技改义务奉献日” ..

为纪念活跃女员工业余文化生活，近期，新钢公司烧结厂先后组织开展了先进女员工评比表彰、“爱厂、爱家、爱生活”女员工摄影作品征集、快乐“三八”女子灌兰与女子拍球倒走接力赛等丰富多彩的活动。使女员工们在紧张的工作之余放松了心情，收获了快乐，增强了凝聚力。图为该厂3月5日举办的快乐“三八”女子灌蓝与女子拍球倒走接力赛。

                       

                                                                亲情念紧安全紧箍咒
                      新钢烧结厂给员工家属寄新年安全贺卡

    新年期间，新钢烧结厂混匀车间员工刘永春的爱人刘小金收到丈夫所 ..

                                                        新钢烧结厂冻雨气候生产依旧火热

    新钢公司烧结厂克服南方持续雨雪加上霜冻，造成电力紧张，员工生活生产不便等诸多不利因素，日产烧结矿达到15000吨以上，继续保持了稳定增长的“火热”态势。
    面对近期恶劣的冻雨天气，新 ..

                                                      新钢公司烧结厂迎新春文体活动异彩纷呈

    新春将至，为活跃节日气氛、丰富员工文化生活，增强企业凝聚力，构建和谐企业。新钢公司烧结厂举行了篮球赛、集体跳绳、拔河等丰富多彩的文体娱乐活动。活动气氛热烈，比赛、活动场地充满了欢声笑语，休息的员 ..

时间是元月21日，尽管南方持续阴雨，气候异常寒冷，可新钢公司烧结厂员工郑建溪心里却暖意融融。当他正为家人治病的款项万分着急之际，厂工会及时递给他全厂一千多名工友主动为他捐款的1.8万余元，帮助他缓解难关。
郑建溪是新钢公司烧结厂一名参加工作不久的青工，在去年年底，他父亲被查出患有淋巴癌，在短短四天内就辗转了四家医院，所需化疗费用达二十余万元，高昂的治疗费用很快花光了家里的积蓄，当郑建溪全家为这笔巨大的款项毫无着落而愁眉不展时。新钢烧结厂工会得知 ..

                                                        把员工提拔和使用到更合适更能发挥长处的岗位上
                                新钢公司第二炼铁厂员工有为有位

    日前,新钢公司第二炼铁厂电工邓孟 ..

                                                            新钢公司员工先进*作法创效显著

    最近，新钢公司评选出12条以员工姓名命名的“先进*作法”。这是新钢公司落实科学发展观，鼓励员工创新、创造、创效的又一举措。今年己是该公司连续第三年评选员工先进*作法。
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                                                  走出亚洲  南美授艺
                  新钢公司对外技出输出再结硕果

    10月27日，新钢公司5名烧结技术人员远渡重洋，启程前往巴西GA钢厂为其新建成的198m2烧结机提供热负荷试车及达产达标服务。这是新钢 ..

图片说明：
    新钢公司烧结厂针对高效化管理后，一人多岗，安全生产管理难度加大的情况，推行安全互爱联保管理法，要求岗位员工必须在规定时间内相互签名联保，督促对方遵章守纪，纠正违章现象。自实行此制度以来，员工的相互爱护、相互关心、相互监督、相互协作意识大大增强，有效调动和发挥了全体员工的安全生产积极性。图为员工正在相互签名联保。

（本稿件己经新钢公司党委宣传部审核同意外发）


甘志鸿 (2007-10-12)
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图片说明：
    新钢公司烧结厂在员工中开展小改革、小发明、小创造活动，鼓励员工边工作，边实践，边总结，挖掘蕴含中员工中的绝技、绝活和绝招，并命名、总结、推广收到良好的成效，目前，该厂己为评选出的员工先进*作法编印了二本书籍，为该厂生产经济技术指标挤身全国先进水平奠定了基础。图为岗位员工正在探讨总结*作经验。



（本稿件己经新钢公司党委宣传部审核同意外发）
甘志鸿 (2007-10-12)
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新钢公司烧结厂评选员工先进*作法鼓励创新

戈颖峰是新钢公司烧结厂一名基层员工，日前，经他细心观察、琢磨、总结、提炼而成的“穿针引线更换皮带方法”被车间推荐参与厂里先进*作法的评选。与他一起参评的还有其他单位的8名员工的*作法。这是烧结厂自2004年起连续多年在员工中开展的评选先进*作法活动。
新钢公司烧结厂是一个建厂30年的单位，设备繁多、种类各异，随着该厂内部管理的逐年加强和115m2、180m2烧结机的相继建成投产，大量新技术、新 ..

图片说明：
江西新钢公司烧结厂十分注重员工素质的提高，他们以班组为单位，不断加大培训力度，创新培训手段，引导员工树立百舸争流的竞争意识和终身学习的观念，今年1至7月份，该厂己举办烧结、电工、钳工、空压机工等各类培训班21期，受训人员达1900人.次。员工素质的整体提高也带动了生产技术经济指标的整体提高，该厂设备作业率、工序能耗、固体燃耗等指标己全面进入全国先进水平。图为该厂员工技能比赛现场。

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