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新钢公司烧结厂评选员工先进*作法鼓励创新 |%W),LGs  
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戈颖峰是新钢公司烧结厂一名基层员工，日前，经他细心观察、琢磨、总结、提炼而成的“穿针引线更换皮带方法”被车间推荐参与厂里先进*作法的评选。与他一起参评的还有其他单位的8名员工的*作法。这是烧结厂自2004年起连续多年在员工中开展的评选先进*作法活动。 &VN 9b.]  
新钢公司烧结厂是一个建厂30年的单位，设备繁多、种类各异，随着该厂内部管理的逐年加强和115m2、180m2烧结机的相继建成投产，大量新技术、新工艺、新设备的应用，使该厂的工序能耗、设备作业率、固体燃耗生产技术指标全面进入全国先进行列。为鼓励员工创新，向知识型、技术型员工转变，把一个人好的经验，好的做法变成集体的智慧，实现相互交流、资源共享、共同进步，适应企业的发展和进步，新钢烧结厂每年都在员工中开展先进*作法的评选活动。他们规定，凡是具有先进*作成绩，明显的经济成效，符合安全生产、设备维护等规章制度，并经实践上升到理论阶段的*作法，经由车间推荐、评委审定、组织认可后，均可以创造人的姓名命名为*作法。同时，该厂还会把评选出来的先进*作法编印成书，下发给每个生产班组，以达到“启动一个点，带动一个面”的目的，缩小车间与车间、班组与班组、员工与员工之间在*作技能上的差距。据统计，目前，该厂以创造人的姓名命名了16条先进*作法，其中有三条被评为新钢公司“员工先进*作法”。 i'{=:  
今年，该厂各基层单位推荐的*作法均具备“贴近生产实际、可*作性强、推广价值高”的特点。如戈颖峰创造的“穿针引线更换皮带法”采用的机械抽皮的方法一改过去混9皮带更换所采用的硫化胶接好后再人工抽皮，人工校正耗时长、员工劳动强度和安全威胁大的不利因素，更换时间也由原来的12个小时缩短为7.5个小时内，节约的时间可增产烧结矿1350吨，创经济效益86.4万元。 6R)*?2 P|  
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甘志鸿 联系地址：江西省新余市新钢公司烧结厂办公室 !),f:)Ny]Q  
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