论坛文集
【见2017年1月刊】“银杆蜡枪头”式的创新岂能不挨批!
■程友华 有此一说,是缘于2016年12月6日,由工信部中小企业局指导举办的“创新中国行——寻找创新创业之星”总决赛上,从全国7个赛区200多个项目中“拼杀”出来、进入决赛的9个创业项目,竟有8个遭批。怎 .. |
【两会专题】应为中国技工队伍的培养立法护航
编者按 [color=#0000ff]许振超是我们班组长的代言人,全总兼职副主席,还是全国人大常委会常委,多年来,他一直在为我们职工的利益、为企业的发展奔波呼吁,今年两会,许振超又一次提交了“关于制定《中华人民 .. |
许振超:让“工匠精神”成为班组职工永远的追求
编者按 2017年春节前夕,《班组天地》独家采访了全国人大常委会委员、全总副主席许振超。许主席就班组职工如何面对国家转型发展时期出现的问题,如何积极应对工作和生活中的困惑,如何抓住机遇勇于创新,如何立 .. |
风雨兼程十一载 戈壁深处辟“绿洲”
编者按 11年前,200名徐矿人在煤炭资源濒临枯竭的情况下,告别父母妻儿,跨越千山万水,来到祖国西北边陲戈壁深处,组建了徐矿新疆赛尔能源有限责任公司,开辟了新的创业战场。11年来,他们不惧艰苦,从最初的 .. |
打井、建钻塔不能没有青山绿水——川西钻探公司推进清洁生产纪实
编者按 在人们的传统印象中,钻探打井免不了要产生污泥废水。川西钻探公司通过一系列有效手段,最大限度地控制污染,实现了清洁生产,让我们看到了石油钻探人敢于创新、敢于担当和认真负责的工作态度,他们在让 .. |
同煤同忻矿搭建平台育人才:把“青年创客联盟”打造成技工“黄埔军校”
■薛瑞新 “我们这个‘黄埔军校’,人才济济,硕果累累。”提及“同心同行”青年创客联盟,同煤集团同忻矿创客联盟负责人段宏飞按捺不住内心的喜悦,向笔者介绍说。该创客联盟自成立以来,已经获得国家专 .. |
搭建平台 创造机会 徐矿集团“不拘一格”育人才
■何爱平 王瑾 “个个有平台,人人能成才”这是职工的期盼,也是企业的愿景。这句话在江苏省徐州矿务集团正在逐步变为现实。近年来,该集团通过素质提升计划、后备干部培养、轮岗挂职锻炼等方式,拓宽人才 .. |
劳动,把“不可能”变为“就是能”
[size=4]劳动,把“不可能”变为“就是能” ——记全国“五一劳动奖状”获得者中建七局总承包公司 ▇王来青 李嘉佳 郭亮亮 “我们公司获得全国‘五一劳动奖章’啦!”2017年“五一”前夕,一条从北京传来的喜讯 .. |
钱营孜矿撸起袖子挖潜控本,管理创效
废物‘淘宝’ 技术促动 精准提效钱营孜矿撸起袖子挖潜控本,管理创效 ▇吴琼 今年以来,钱营孜矿紧紧围绕提升“双效”,牢固树立忧患和节约意识,强化成本控制理念,在工作思路上求创新,组织和发动员工深挖潜 .. |
加油干,怎么干?山西兰花煤化工提技降耗保安全
▇乔吉奎 面对2017年新春,煤化工形势依然严峻。破除市场寒冰,让企业走出经营困境,不仅需要企业求真务实抓管理,抓创新,抓节能降耗,更需要企业干部员工转作风,撸起袖子加油干。加油干,怎么干?为此 .. |
川庆钻物探公司采集板块盘活人才:机关后勤392人归位一线,从冗员变要员
■谷学涛 余春玲 川庆钻探公司物探公司第三测量工程队测量工罗乐没想到改革这么快,就革到了自己身上。告别以往“动动嘴,巡巡岗,喝喝茶”就完成工作的轻松状态,开始和季节工一样背起10多斤的设备,起早 .. |
聚焦班务任务② :“班务任务双闭环”管理法
编者按 上期,本栏就如何“协调班务、任务,拒绝眉毛胡子一把抓”进行了相关探讨。在班组管理方面,中国运载火箭技术研究院12所“飞天团队”姿控组坚持科学管理、全员参与的理念,将多年来班组管理的经验进行总 .. |
2016班组管理新思路二:协调班务、任务,拒绝眉毛胡子一把抓
■主题策划 胡铁祥 赵明军 张维 不管哪个行业的班组,也不管班组工作都是做什么的,有两项工作不容回避和省却,一个是班务,一个是任务。可这两项必须要做的工作,在现实的班组工作和生产中,却是常 .. |
新巨龙运输工区单轨吊维修班成“抠门班”——每日“三必抠”:年“抠”效益300万
新巨龙运输工区单轨吊维修班成“抠门班”—— 每日“三必抠”:年“抠”效益300万(图1幅) ■秦军义 陈爱民 “煤炭形势压力大,每个人都学会‘抠门’了!”3月8日,在山东能源新矿集团新巨龙公司“弘 .. |
班长用“心” 班组才行
■中煤集团大屯发电厂一分厂汽机运行乙班班长 韦金东 我叫韦金东,今年42岁,是2012年担任汽机运行乙班班长的。由于当时班组人才流失较多,班里现有人员技术底子薄、管理水平弱,作为一名党员和班组长,该 .. |
“匠心+精心”打造工匠团队
[size=4]“匠心+精心”打造工匠团队 ■南昌供电公司调控中心地区调度班 敖昌萍 周召平 5月4日共青团中央办公厅与国家安全监管总局办公厅联合下发通知,对2016年度青安岗创建工作成果进行认定,国网南昌供电公 .. |
用“狼道”精神管队伍
自2015年起,呼和浩特输油气分公司土默特右旗输油站就明确了打造“目标明确、团队至上、永不放弃”的“狼道”精神团队目标。在这种精神的指引下,队员们获得了长足进步,站队也成长为长呼线上的“明珠站场”— .. |
我的管理经:技、严、情
作为企业的“芝麻小官”,我曾被评过先进和劳模,还带领我的班组多次获得单位和集团公司的先进班组。在领导眼里我是信得过的班长,在同事面前我也很受欢迎和被他们喜爱—— [size=4]我的管理经:技、严、情 ■ .. |
“五精”提升班组战斗力
以“现场管理精细化、设备操作精准化、维修质量精确化、制度措施精益化、环境装备精美化”为内容,我和我的团队在班组管理上逐步摸索出了一条具有本班组特色的机电专业型班组管理新模式—— [size=4]“五精” .. |
班组管理须“治思、治心、治力”
我当班长12年来,实现了班组无违章、个人无“三违”的安全目标,班组连续8年被集团公司评为先进班组。在日常管理中,我不断摸索煤矿带班管理经验,取得了班组建设实质性的创新和治班突破—— [size=4]班组管理 .. |