笑看今朝

济二矿坚持以“三为六预”安全文化理念为引导，以安全文化建设为重点，将安全文化理念纳入到矿井安全管理工作，不断增强职工安全思想意识，规范干部职工安全行为，持续深入推进了安全文化落地生根。 _JI43dI#U  
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这个矿坚持“理念引导、文化筑魂”的思路，加强“三为六预”安全文化阵地建设，利用广播、板报、橱窗宣传安全文化的目标、理念、要素，开展安全文化进区队、进班组、到岗位宣讲活动，组织职工利用强化对安全文化理念的学习，真正用文化盾铸牢了安全盾。丰富安全教育内容，开展党员无“三违”、安全电视知识抢答赛展等系列活动，开展“安全是什么、安全为了谁” 、“保安全，我有责”大讨论活动，提升职工安全意识，召开班组长座谈会，采取矿领导与优秀工班长面对面的形式，交流经验，查找不足，激发班组长安全工作积极主动性，提高基层班组安全管理水平。 U:[*%eR1  
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这个矿将安全文化理念作为职工不安全行为矫正的有效载体，开展“不安全行为大矫正”活动，开展正反典型人员现身说教活动，建立《安全不放心人排查制度》，完善安全不放心人员排查档案，大力开展安全不放心人员排查活动，对安全素质差、不适应现有工作岗位人员进行排查、整合，并按照新工人标准重新进行培训，提高了安全工作系数。开展“手指口述”安全确认活动，制定“手指口述”实施方案，发放65个岗位工种、1万余份“手指口述”安全确认卡、设备完好标准卡，成立“手指口述”管理小组，实行全方位、全过程动态检查。组织新工人、特种作业人员和一般工种开展实践操作技能训练和岗位技术练兵，开展“每日一题、每月一课、每季一评”为主要内容的安全培训，提升职工安全业务素养。突出全员安全培训，在管理人员中开展安全知识月考活动，在职工中开展“必知必会” 安全培训，分专业、分工种、分岗位编制安全生产“必知必会”标准和“必知必会”学习卡，使职工指导安全工作怎么做、应该做到什么程度，真正使安全成为职工自动自发、自觉自愿的自我需求，持续推动矿井安全健康发展。（来源：兖矿集团网  李 勇 刘 钊） ]<;%%AjE