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2013-09-03

兖矿集团南屯矿创新培训方式促发展

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南屯矿以“解放思想大讨论”为依托，积极探索打破传统思维有效方法，创新培训方式，提高安全培训效果和广大干部职工综合素质，确保矿井健康平稳发展。 rhN#6|XDm  
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他们强化区队、班组安全技术培训，加强岗前培训、岗位培训等常规性教育，借助安全活动提高职工的整体安全技术素质。坚持干部、职工同培训、同考试、同奖惩“三同时”制度，发挥劳模和技术能手的作用，开展导师带徒、技术比武等活动，把矿培训内容进行重新优化和分解，确保职工轻松学习，切实提高职工安全素质，实现由能干到会干再到创新的转变。 Ho+@ 9j.^  
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他们打破传统培训方式，实施流动式课堂，把矿级培训与区队、班组培训有机结合、资源共享，以岗位必知必会、岗位操作、技能训练为培训重点，强化教育培训，建立“现场培训实践基地”，对每名职工上岗前实施现场实践教学。以解放思想，更新观念为突破口，不断创新培训模式，深化事故案例、安全警示和形势任务“三项”教育，每月利用工班长例会等形式，进行反面典型公开剖析、案例分析警示，深化全员安全培训。今年以来组织各层次安全培训3636人次，“必知必会”抽考3100人次，持证上岗率100％，为矿井健康平稳发展奠定了坚实基础。(于瑞生) 44+[Kf]rk  
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类别： 无分类 |  评论(2) |  浏览(2531) |  收藏
一共有 2 条评论
faerybh 2013-10-31 17:02 Says:
    
mengjiye 2013-09-03 21:47 Says: