【反方】“富二代”大量涌入国企说白了就是腐败 R xi
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[size=4]由政府牵头让“富二代”们到国企挂职本来是无可非议的,但其影响太大。政府都出面让“富二代”到国企挂职锻炼,那所有“富二代”们都想去国企镀镀金,锻炼锻炼。 \~I7I&#e
原本“富二代”是指私企“富一代”的公子、小姐们,可社会上对“富二代”的定义更宽泛了一些。也就是只要家里有钱,家庭经济状况比一般人富裕,就可称作“富二代”。 5C g~8M{
政府牵头让“富二代”们到国企挂职本来是指狭义的“富二代”,也就是单指那些私企老板们的“富二代”。可政府的这种牵头作用,使得一些广义的“富二代”们蠢蠢欲动,都想到“国企”这块沃土里“淘金”。 b/u@=R
狭义的“富二代”就是单指私企“富一代”的公子、小姐们,而广义的“富二代”就是,并非特有钱只是比一般人富有。这些广义的“富二代”们虽然没有狭义的“富二代”们有钱,但在一般人眼里算得上是富翁。最起码住房不用愁,车子不用愁。 .46
政府牵头让“富二代”们到国企挂职这一做法会像一阵风吹遍全国,政府本着单纯锻炼狭义的“富二代”,但社会大众一下子仿佛找到了一条光明道路。无论是狭义的“富二代”还是广义的“富二代”,都瞄准了“国企”这块肥肉。 FaMC#e
这几年,国有企业吸收了大量的社会待业青年,但没有人也就是没权人的子弟们进来的几乎寥寥无几,而那些被称作“富二代”的子女们进入国企的就普遍的多。 WmiH@%GI-
为什么有钱人的子弟,也就是“富二代”们很容易进入国企,而没钱没权的“穷二代”却很难进入国企。也许每年毕业的学生在递增,国企无法全部吸纳所有职工子弟进入企业。可是,有的职工辛辛苦苦干了一辈子,孩子大学毕业了需要安排工作了,找到自己的企业,因没钱没权被拒之门外。而那些“富二代”们,父母有的不在本企业工作,有的只是在企业的上级单位工作,但因为有钱有权而顺利进入国企。 7]iIga{
为什么会出现“穷二代”无法进入国企,只能到社会上去“打游击”, “富二代”们却能顺利进入国企,这其中的奥秘就是一个“钱”字。 9_#QI9-~qr
所以,大量“富二代”们涌入国企,说白了就是一种变相的腐败。一个贪官贪污多少多少金钱才算贪污。好像安排多少多少“富二代”进入国企没人说是腐败。其实,老百姓对于只安排“富二代”进国企已经深恶痛绝了,只是敢怒而不敢言罢了。 xn>'rV.
你想想,一个为国企奉献一生的老员工,因背锅上墙-前短(钱短),使得自己的子女无法进入国企,那心里何种滋味是可想而知的。再看看自己奋斗一生的企业,进来的都是些“富二代”们,那心情更是痛上加痛。 _z@K0 &0?
那些“穷二代”们继承了父辈们吃苦耐劳的光荣传统,却与父辈们奋斗过的企业失之交臂;只能到社会上去东撞一头,西撞一头。那些“富二代”们,一上班就得给提职,没干几年就得提拔。而为企业奋斗一生,勤勤恳恳的老员工只能让位于“富二代”们。这说白了还是一个“钱”或“权”在作怪。 RyGq|{Rc
“富二代”们进入国企,本来在家就娇生惯养惯了,哪能吃得了苦?工作只是一个名义,“消遣”,“潇洒”,“玩乐”,才是真正的爱好。
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这些“富二代”们进入国企,上班开着车,出手有钱,自然有人追捧。很快就被提拔。这无疑打破了公平的竞争环境,使企业人心涣散,陷入一盘散沙的境地。 l-csu$E
“富二代”们进入国企,使企业原有的吃苦耐劳,勇于奉献的企业精神被大换血,取而代之的是比阔,拼爹,这样的企业能发展好吗? 2AE"`}C:
政府出手让“富二代”进入国企,就好比是一面旗帜,引领大量“富二代”进入国企,不是国企同化了“富二代”,而是“富二代”影响着国企。 ,aMB ^Vx
“富二代”进入国企,上班玩手机打游戏,带坏了国企员工;使企业良好的传统美德丢失殆尽。 s7\!bW A=Z
有人说谁叫你没钱,没权呢,没钱,没权你就认了吧。 w&*F>{n
“富二代”们进入国企,也许出发点是好的,但影响深远。使得这几年国企进入了大量的所谓的“富二代”。 “富二代”的不断出现,把那些“穷二代”们逼上梁山,到社会上自谋出路。而“富二代”们逐步取代“穷二代”成了国企的主人。 Mj9I 7< |