论坛文集
2011-08-10 09:48
【每日一学】案例分析（414）——不给职工开离职证明 造成损失企业担赔偿
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小王原是北京某外资企业的职工,因为与企业有加班费的纠纷，他不得不提出要求离开这家企业。随后，他又找到了另一家企业。可是，他要投奔的新企业要求他提交从原企业离开的证明。因为他与原 .. |
2011-08-08 13:07
【每日一学】案例分析（413）——车辆外地出事故 非免责条款保险公司须赔偿
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■案情回放—— 2010年1月，张先生为其奥迪轿车向北京某保险公司投保了一年的机动车交强险、第三者责任保险、机动车损失险等险种。2010年10月20日，王先生驾驶 .. |
2011-08-05 09:57
【每日一学】案例分析（412）——用人单位强令违章作业 职工可立即解除合同
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前不久，张某经劳务派遣公司指派到某建筑工地工作。工作时，张某发现，公司将某项目一座塔机承包给了无安装资质的包工头，塔机未达到安全标准就投入使用，这很可能造成倾翻，导致作业人员死伤。张某当即向包工 .. |
2011-08-03 09:48
【每日一学】案例分析（411）——用人单位在合同中约定"防跳槽"违约金无效
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小王2009年7月毕业后便进入一家民营企业工作，并与该企业签了一份为期三年的劳动合同。今年7月，小王想跳槽，于是向公司提出解除劳动合同。不料，公司要求按照当初劳动合同的规定，要求小王交纳5000元 .. |
2011-08-02 11:49
【每日一学】案例分析(410)——员工拒绝加班被公司开除 法律援助律师帮维权
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因为拒绝加班，公司居然将他们开除。近日，在法官和律师的调解下，宋某等人依法为自己维权成功。 宋某、陈某、马某等10人自2010年11月1日起被河南某物业服务有限公司（以下简称物业公司） .. |
2011-07-29 15:34
【每日一学】案例分析（409）——经济补偿金逾期不给 职工可申请加付赔偿
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问：张某是某企业的部门经理，他一直看不惯主管副总经理的工作作风，因工作问题经常与其发生争吵。主管副总也想辞掉他，换上一个听话的部门经理，可一直找不到借口。前不久，该副总主动和 .. |
2011-07-28 10:39
【每日一学】案例分析（408）——解除无固定期合同 无约定不付违约金
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张某被一企业聘用，签订了无固定期限的劳动合同。最近张某想辞职，可公司答复无固定期限的劳动合同不准辞职，要辞职必须交违约金。张某不服提请劳动仲裁，得到法律支持。 &nb .. |
2011-07-27 09:42
【每日一学】案例分析（407）——私营企业职工劳动合同无约定难休探亲假
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王某就职于开发区某私营企业，自从2006年进入公司从事办公室文员工作以来，一直没有回过南方的老家。2011年春节期间，该公司决定休假7天，王某向公司领导申请探亲假，希望能够多休息些日子。然而，公 .. |
2011-07-27 00:00
【每日一学】案例分析（406）——劳动者重新回原单位工作 无需再次试用
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关先生几年前曾是开发区某公司技术部的一名员工，两年前他辞去这份待遇优厚的工作，回老家照顾病重的父亲。今年6月初，其父亲病逝，关先生处理完丧事后，又回到开发区人才市场找工作，恰巧一家招聘企 .. |
2011-07-25 10:26
【每日一学】案例分析（405）——退休返聘发挥余热 签订合同需加留意
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“合同上白纸黑字地写着每周工作40小时，而我的实际工作时间却是60小时，我希望单位能够根据超出的时间付我加班费，可单位的答复却是‘合同是合同，上班时间是上班时间，你不愿意干可以走。’”昨天，读者张女 .. |
2011-07-22 09:24
【每日一学】案例分析（404）——签订劳动合同时，农民工要注意哪些问题？
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对进城就业的农民工而言，签订劳动合同是维护自身权益的重要手段。如果用人单位没有与农民工签订劳动合同，农民工一定要主动提出签订书面劳动合同；如果用人单位执意不肯签，农民工可以向当地劳动保障行政部门 .. |
2011-07-21 14:28
【每日一学】案例分析（403）——盘点三大劳动纠纷事件 评析员工“维权之道”
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今年开始，一系列劳动争议事件集中爆发，如酷6集体裁员、百思买关闭门店遣散员工等……据此，笔者采访了江三角律师事务所张苗律师，盘点2011年上半年我国在劳动法律领域出现的几起影响比较大的劳动纠纷事件。 .. |
2011-07-20 10:37
【每日一学】案例分析（402）——租赁合同被认定无效或被撤销 已发生费用仍需支付
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李先生在某市场租赁了一家商铺经营服装。租赁期间，因商城的自动消防设施及相关资料不全，在规定期限内无法办理申报消防验收手续，双方发生纠纷导致合同无法继续履行。后租赁合同被法院视 .. |
2011-07-19 09:03
【每日一学】案例分析（401）——员工网上发牢骚被解雇起诉公司获双倍赔偿金
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“凭什么罚我180元?源头错了,中间环节必须是对的吗?”傅女士怎么也没有想到,她因为在公司网络交流平台上发了一句牢骚话,便被公司以损害企业文化、造成负面影响为由将其解雇。 7月11日,江苏省南通市中级人民 .. |
2011-07-18 10:47
【每日一学】案例分析（400）——怀有身孕残疾女子被开除 单位须付两倍赔偿金
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本报讯 （记者齐云霞） 残疾女子小柔怀孕后申请调换工作岗位，单位非但没有给她换岗，反而开除了她。近日，在市法律援助中心的帮助下，她拿到了单位须赔偿近2万元的劳动争议仲裁裁决书。 小柔已在我市某化 .. |
2011-07-15 09:48
【每日一学】案例分析（399）——请病假逛市场 发病死亡不算工伤（图）
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[attachment=104117] “法律规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡视同工伤。我丈夫老吴在工作时因病提前离开岗位，去医院途中死亡，前后时间加起来不超过5小时，但公司不为 .. |
2011-07-14 15:31
【每日一学】案例分析（398）——广安华蓥：公司解除合同不支付补偿金 法院判其败诉
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四川新闻网广安7月14日讯（黄刚 记者 田祖国）近日，四川省华蓥市人民法院依法审理了一起解除合同后雇员如何获得补偿金问题而产生的纠纷案件。一审判处用人单位广安某水泥有限公司一次性支付雇员王某经济补偿金 .. |
2011-07-13 09:22
【每日一学】案例分析（397）——员工网上发牢骚被解雇 起诉公司获双倍赔偿金
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“凭什么罚我180元?源头错了,中间环节必须是对的吗?”傅女士怎么也没有想到,她因为在公司网络交流平台上发了一句牢骚话,便被公司以损害企业文化、造成负面影响为由将其解雇。 7月11日,江苏省南通市中级人 .. |
2011-07-12 09:29
【每日一学】案例分析（396）——用人单位谨防员工私自担保应妥善保管好公章证件
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去年3月，某公司雇员谭女士借公司负责人变更之机，利用保管公司公章的便利，私自以公司名义为刘某向银行贷款提供担保，并签订抵押担保合同。因刘某到期后未能按时还贷，银行找到谭女士所在的公司要求承担担保责 .. |
2011-07-11 09:59
【每日一学】案例分析（395）——签了无固定期限劳动合同依法辞职也不必支付违约金
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赵先生今年42岁，在某大型企业工作了22年，与企业签订了无固定期限劳动合同。今年年初，竞聘部门经理一职时，赵先生落选，和赵先生同一部门的李先生竞选成功。李先生当上经理后，对赵先生的岗位进行了调整，赵 .. |